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Wednesday, May 2, 2012

The Cross-Pollinator 把所見所聞應用到 iOS App 設計

The Ten Faces of Innovation
“偶爾離開大家常走的路,鑽到林子裡吧。這樣做,你每次都一定會發現一些前所未見的東西” ﹣ 亞歷山大 貝爾 (Alexander Graham Bell)

The Cross-Pollinator (異花授粉者) 能夠把一些看似不相干的構想或者概念隨意地並列在一起,從而創造出更新、更好的事物。他們經常要從某一個領域或產業中,找出聰明的方法,加以創新,進而成功帶到另一個領域或產業上。這是從書本 The Ten Faces of Innovation 決定未來的 10 種人,作者 Tom Kelley, Jonathan Littman 著裡面挑選出來一種。

在 iOS App 這個產業,身為 Developer / Designer 或者任何開發 App 角色,這種特質更為需要。當你發現那些 5 顆星的 App 所具備的條件裡面,單純也 App 本身來看,除了功能好用、介面有設計感、娛樂性之外,整體而言要到一種讓使用者有種,對,這就是我在找的 App 的感覺。而這就需要將整體的專業度和概念設計的更為的完美。所謂的完美是在有限的資源下設計出符合該 App 要表達的概念之外,而且還要能完成使用者需求、介面有設計感吸引下載,最後還要讓他會愛上這個 App。這樣的 App 相當的多,只要你隨意問身旁有用 iPhone 的朋友們,他們列舉出來的前 5 個一定都有這些特色。

回到異花授粉者,這樣的特質要如何輔助 iOS App 開發呢?有以下幾樣特質:
 

1. 分享秀 (Show-and-tell)
當打開部落格會不會不知道要寫什麼,就跟要同伴門提出新 App 功能想法一樣沒靈感?分享秀是需要平常離開辦公室、離開電腦,去收集各種現象與知識,當回來時候再透過有系統的分享,放入知識庫,當接下來的工作上,就可以使用。這樣不一定現在 App 規劃可以派得上用場,但是可以確保保持工作方法不會落伍。 


2. 聘請許多不同背景的人
如果要應徵 iOS App Developer 或者某某開發人員,那麼就只是再找另外一個張三工程師,面試就超級簡單了,人也可以滿地找。所以我們要能去找不同的領域的人才,增加自己團隊的人。
 

3. 跨文化和地理區域
能夠擁有不同文化與地理位置的同事是最棒不過,但是如果在還沒有發生以前,我們是否可以從自己的朋友圈開始,透過自己去結交認識,除了欣賞朋友的特質之於,再多去聽聽他的背景,從他的視野裡面看的角度,我們才能找出不是只有自己生活圈的知識。不同的文化、不同的人文特色是我們要了解,我們才能將我們的服務與產品規劃的更適用。

4. 時常自我舉辦「實務知識」(Know How) 學習
我們必須藉由講座、雜誌、書籍來獵取不同領域的知識,當我們未來要設計這方面的 iOS App 才能更為貼近與符合該領域需要。如果今天設計植物種植記錄 App,我們務必一定要是自己或是認識花卉園藝者、農夫作為朋友,再來實際去田野觀察與記錄,再將這方面的所有知識帶回我們的電腦桌,這樣我們才能設計出好的植物種植記錄 App。
 

5. 向參訪者學習
在新創公司一定會有各種新的訪客不論是合作夥伴或者是客戶談生意,這些都是我們學習的對象,他們來訪一定帶著他們的專業背景與知識,如果能透過這裡面學習更多知識更新的訊息。
 

6. 向外尋求不同的專案
我們不會永遠只做一種產品或服務,所以當我們接觸新的領域時候就是我們學習新產業的機會開始。

異花授粉者需要結合各種構想,扮演我們俗稱的 T 型人,橫向廣涉各種領域的知識,當要回來搭配開發 iOS App 才能將概念完整的實作執行出來。所以異花授粉者必須專精於一項領域,例如像是我在扮演的 iOS App Developer,那麼需要讓自己能在具備多種知識。

並非所有的異花授粉者都是如此多才多藝,但優秀的異花授粉者,當他們從外界引進大觀念時,往往能夠對整個 App 設計產生震撼效果。此外,異花授粉者並不一定要從聰明的人才能升任。即是微小、特定範圍的見解也能夠產生顯著的差異。

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